一、新疆农业大学简介
学校前身为八一农学院，是经毛主席和中央军委同意，由王震将军于1952年在中国人民解放军第二步兵学校的基础上创建的，学校隶属于新疆军区，是新中国成立后中国共产党在新疆创办的第一所新型正规大学。首任院长为涂治（中国科学院学部委员），由王震、王恩茂等同志任命；第一副院长杨捷（时任新疆军区副参谋长）、第二副院长孟梅生由彭德怀和习仲勋同志任命。1958年划归新疆维吾尔自治区人民政府，更名为新疆八一农学院。1995年经原国家教委批准，更名为新疆农业大学。2006年获教育部本科教学工作水平评估“优秀”。2012年入选中西部高校基础能力建设工程高校。2024年获批自治区人民政府、教育部、农业农村部、国家林业和草原局省部共建高校。
二、交通与物流工程学院简介
新疆农业大学交通与物流工程学院，前身可追溯到1952年创建的八一农学院农机训练班，1956年成立农业机械系，1987年改为农业工程系，1995年更名为机械交通分院，1998年改为机械交通学院，2017年分院成立交通与物流工程学院。目前设有“交通工程”“物流工程”“交通运输”3个本科专业和1个交通运输（中外合作办学）专业（负责国内学生管理），其中交通工程、交通运输本科专业2000年开始在全疆率先招生；物流专业，2004年设交通运输（物流工程方向）专业招生，2018年正式以物流工程专业开始招生。2004年获交通运输硕士专业学位授权点，2009年获交通运输工程一级学科硕士学位授权点，2021年交通工程专业获批自治区一流本科专业建设点。
学院现有自治区级科技创新平台新疆道路交通安全工程技术研究中心。道路工程研究中心、交通行为安全研究中心、智能交通技术研究中心等3个校级科技创新平台。实验室总建筑面积2650平方米，大型仪器设备10余套，设备总值1700万元。
学院现有教职工48名，专任教师33名，其中：副高以上职称教师10名，具有博士学位的教师7名。天山英才1人，自治区交通运输行业领军人才1人,“天池特聘”教授1人。学院现有学生1494人，其中：硕士研究生125人，本科生1379人。学院推进形成德智体美劳全面发展的人才培养体系，累计为社会培养了1万余名人才。
近年来，学院结合国家发展战略需要、自治区经济社会发展实际，形成了特殊环境条件下道路交通安全、深远内陆区域运输及物流系统、干旱荒漠区道路工程及信息化三个特色鲜明的学科研究方向。在道路工程、道路交通系统规划与设计、道路交通安全理论与工程、运输系统规划与物流工程、载运工具运用与保障技术等方面具有地方特色。研究成果水平处于新疆领先地位。“十四五”以来，承担纵向科研项目20项，其中：国家自然科学基金项目3项，中国学位与研究生教育学会教研课题1项；主持自治区重点研发专项课题1项；主持自治区自然科学基金项目11项，自治区社科基金项目2项，自治区高校科研计划项目2项，项目经费1400万元。先后获得授权专利18项，软件著作权16项。
学院在办学实践中，积极推动产学研用相结合，与新疆交通科学研究院有限公司、新疆交通规划勘察设计研究院有限公司、新疆交通建设集团有限公司共同建成3个自治区级产学研联合培养研究生示范基地。与交通运输部科学研究院等22家单位签订产学研基地协议，共建集实践教学、科技研发、生产实习、培训服务等多位一体的实习实训平台，着力解决人才培养供给与产业需求的结构性矛盾。
学院始终坚持扩大教育开放，积极推进国际化进程。2013年8月经教育部批准，与俄罗斯国立太平洋大学联合培养“3+2”交通运输专业本科学生，是新疆维吾尔自治区第一个本科层次中外合作办学项目，至今已培养学生343名，近百名毕业生进入俄罗斯莫斯科国立大学、圣彼得堡国立大学等高校继续深造。
学院先后获评自治区“党建工作样板党支部”“五四红旗团支部”、校级“先进基层党组织”“标杆院系”和“双带头人”工作室，物流工程192班团支部入围2022年度全国高校“活力团支部”最高服务力TOP100。学生积极参加各类学科竞赛，获全国供应链大赛二等奖1项、第十九届全国大学生交通运输科技大赛西部赛区二等奖2项，三等奖1项、大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛二等奖1项、大学生英语竞赛获奖34人次、力学竞赛8人次、自治区“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项等。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做贡献；
（三）具有岗位所需的专业知识、工作能力，取得对应岗位所需的学历、学位证书，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；
（四）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。
四、招聘对象
（一）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。
（二）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（三）优秀青年博士。按照学校高层次引进要求符合相应学术条件，具有优良科研创新潜质、取得博士学位，在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩：
1.优秀博士A类，年龄在35周岁及以下；
2.优秀博士B类，年龄在35周岁及以下；
3.优秀博士C类，年龄在35周岁及以下。
（四）对于未达到青年博士引进条件，可根据实际情况，经学校研究同意后，采取“一人一策”的方式引进。
五、招聘专业
（专业代码0823）
（专业代码1201）
（专业代码0805）
六、引进待遇
1.享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等基本待遇，专业技术职务评审按照自治区有关规定执行；
2.配偶的安置需根据我校实际情况与引进人员协商；
3.提供周转房或职工宿舍；
4.子女可就读我校附属中学（含高、初中，小学及幼儿园）；
5.可申报各类国家、自治区高层次人才项目。青年博士每人可给予20万元（领军人才50万元）生活补助（一次性发放，免个税）和最高90万元研究经费资助（其中30%用于个人生活补助）；
6.按照学校相关规定，优秀博士A、B、C类执行细化标准待遇：
（1）优秀博士A类：科研启动费10万元；安家费60万元（一次性发放，免个税）；具有高级职称的，可按原专业技术职务等级聘任；无职称的，连续3年享受校内副教授（专技七级）绩效、津贴待遇。
（2）优秀博士B类：科研启动费10万元；安家费50万元（一次性发放，免个税）；具有高级职称的，可按原专业技术职务等级聘任；无职称的，连续3年享受校内副教授（专技七级）绩效、津贴待遇。
（3）优秀博士C类：科研启动费10万元；安家费30万元（一次性发放，免个税）；具有高级职称的，可按原专业技术职务等级聘任；无职称的，连续3年享受校内中级职称（专技八级）绩效、津贴待遇。
七、加入我们
本公告2025年全年有效，符合专业需求的博士研究生、副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员请将详细履历发送至如下邮箱，邮件主题注明：应聘+姓名。
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